L’Uniforme d’IHRDC-CIPDH

UNIFORME ET APPARENCE DU PERSONNEL D’IHRDC-CIPDH

Certifié par : Conseil d’administration IHRDC-CIPDH 08.08.2018.

Cette instruction fournit les responsabilités et les normes en matière de tenue vestimentaire et d’apparence personnelle de tout le personnel d’IHRDC-CIPDH. Elle s’applique à tout le service actif du personnel d’IHRDC-CIPDH. Veiller à ce que tous les dossiers créés à la suite des processus prescrits dans cette publication soient conservés conformément à la Statum d’IHRDC-CIPDH. Une vigilance doit être prise pour protéger les informations d’identification personnelle (IIP) lors de la soumission ou de l’envoi de candidatures, de candidatures ou d’autres documents aux agences d’IHRDC-CIPDH via l’Internet public, les applications logicielles, les systèmes, le courrier électronique, la poste, la télécopie ou la numérisation. La publication peut être complétée à tout niveau. Tous les suppléments doivent être approuvés par le conseil d’administration d’IHRDC-CIPDH avant d’être certifiés et approuvés. Référez les modifications recommandées et les questions concernant cette publication à n’importe quel bureau officiel d’IHRDC-CIPDH. Le non-respect des interdictions et des dispositions obligatoires de la présente Instruction aux paragraphes 1.7.1 et 1.7.2, 1.7.3 et 1.7.5 par le personnel d’IHRDC-CIPDH constitue une violation. Les violations peuvent entraîner des mesures disciplinaires administratives sans égard aux sanctions pénales ou civiles autrement applicables en cas de violation des lois connexes. Les normes vestimentaires et d’apparence personnelle qui ne sont pas répertoriées comme autorisées dans la publication et les pièces jointes ne sont pas autorisées.

1.INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.1  Philosophie de base et applicabilité.

1.1.1     La philosophie d’IHRDC-CIPDH est que l’uniforme sera simple, distinctif et standardisé. Cette normalisation comprend un nombre minimum et maximum de badges, insignes et appareils autorisés.

1.1.2      La fierté de son apparence personnelle et du port de l’uniforme renforce grandement l’esprit de corps essentiel à une activité juridique efficace. Par conséquent, il est très important que tout le personnel d’IHRDC-CIPDH maintienne un niveau élevé de tenue vestimentaire et d’apparence personnelle. Les cinq éléments de cette norme sont la propreté, la propreté, la sécurité, l’uniformité et l’image formelle d’IHRDC-CIPDH. Les quatre premiers sont des critères absolus et objectifs nécessaires à l’efficacité et au bien-être d’IHRDC-CIPDH. La cinquième image, formelle, est subjective, mais nécessaire. L’apparence en uniforme est une partie importante de l’image formelle. Le jugement sur ce qu’est l’image appropriée diffère dans et hors du formel. L’opinion publique américaine et européenne et ses élus tirent certaines conclusions sur l’efficacité juridique à partir de l’image présente par le personnel d’IHRDC-CIPDH. L’image doit inspirer confiance au public et ne laisser aucun doute sur le fait que le personnel d’IHRDC-CIPDH vit selon une norme, commune et répond à l’ordre public et à la discipline. L’image d’un personnel discipliné et engagé d’IHRDC-CIPDH est incompatible avec l’extrême, l’insolite et la mode. Chaque responsable d’IHRDC-CIPDH (c’est-à-dire les membres du personnel employés de manière permanente) a la responsabilité de maintenir une « image officielle acceptable », ainsi que le droit, dans certaines limites, d’exprimer son individualité à travers son apparence.

1.1.3      Une partie très importante de l’image formelle projetée par le personnel d’IHRDC-CIPDH et de l’impression qu’il crée est la façon dont il porte son uniforme. Comme pour d’autres normes d’apparence personnelle, l’IHRDC-CIPDH met l’accent sur une image « soignée, propre et professionnelle ». Les responsables d’IHRDC-CIPDH ont la responsabilité de garder leur uniforme propre, repassé et en bon état. En outre, les responsables d’IHRDC-CIPDH sont responsables de connaître les combinaisons d’uniformes autorisées et le placement correct des rubans, insignes, insignes et autres éléments d’uniforme.

1.1.4      Le personnel d’IHRDC-CIPDH des catégories « Catégories professionnelles et supérieures (P et D) » et « Officiers professionnels nationaux (NA) » n’a pas le pouvoir de déroger aux normes de présentation et de présentation.

1.2. Port de l’uniforme d’IHRDC-CIPDH.

1.2.1      Sauf lorsqu’il est autorisé à porter des vêtements civils, le membre du personnel d’IHRDC-CIPDH portera l’uniforme approprié d’IHRDC-CIPDH dans l’exercice de ses fonctions officielles.

1.2.2      Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH assistant à un événement judiciaire, qu’il soit social ou officiel, doivent porter l’uniforme ou la tenue civile appropriée, comme demandé par l’hôte/l’hôtesse ou selon les directives du conseil d’administration de l’IHRDC-CIPDH.

1.2.3      Le membre du personnel d’IHRDC-CIPDH peut modifier les vêtements de l’uniforme pour améliorer l’ajustement ; cependant, les modifications ne modifieront pas l’apparence prévue ou la fonction requise de l’uniforme tel que conçu. Les individus peuvent recoudre les poches inutilisées, mais aucune politique ne sera établie pour rendre cela obligatoire.

1.2.4      Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH licenciés pour mauvaise conduite, caractère indésirable, inaptitude, inaptitude ou autre que honorable ne porteront pas l’uniforme d’IHRDC-CIPDH lors de leur libération.

1.2.5      Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH sont autorisés à porter les insignes de grade d’IHRDC-CIPDH dans ce cas s’ils ont le grade d’État correspondant ou s’ils disposent de l’autorisation du Conseil d’administration de l’IHRDC-CIPDH.

1.2.6      Un casque autorisé sera porté à l’extérieur, sauf dans une zone désignée comme « sans chapeau ».

1.3. Port facultatif de l’uniforme d’IHRDC-CIPDH.

1.3.1      Lorsqu’un membre du personnel d’IHRDC-CIPDH exerce ses fonctions au tribunal, participe à un événement de haut niveau, ainsi que lorsqu’il participe à toute autre réunion officielle, l’uniforme d’IHRDC-CIPDH peut être porté, le cas échéant.

1.3.2      Lorsqu’un membre du personnel d’IHRDC-CIPDH participe à des actions commerciales, politiques et religieuses, le port de l’uniforme d’IHRDC-CIPDH est interdit.

1.3.3      Ceux qui choisissent de porter des vêtements civils au lieu d’un uniforme lors d’un voyage officiel veilleront à ce qu’ils soient soignés, propres et adaptés au mode de voyage et à la destination. Exemples de vêtements inappropriés : vêtements déchirés, effilochés ou rapiécés, débardeurs, shorts/jupes extrêmement courts, sous-vêtements portés comme vêtements d’extérieur, maillots de bain et tout vêtement révélant ou contenant des mots ou des mots obscènes, grossiers ou obscènes. dessins.

1.4. Les Situations où il est interdit de porter un uniforme d’IHRDC-CIPDH

1.4.1      Lors de la participation à des discours publics, des interviews, des piquets de grève, des marches ou des rassemblements ou à toute manifestation publique lorsque la participation peut impliquer la sanction de la cause par l’IHRDC-CIPDH.

1.4.2      Lors de toute réunion publique, manifestation, marche, rassemblement ou entretien si le but peut être de plaider, d’exprimer ou d’approuver l’opposition aux objectifs et tâches d’IHRDC-CIPDH.

1.4.3      Quand cela discréditerait l’IHRDC-CIPDH.

1.4.4      Lorsqu’il est démis de ses fonctions pour mauvaise conduite, caractère indésirable, inaptitude, ou autre que honorable, le membre d’IHRDC-CIPDH ne portera pas l’uniforme d’IHRDC-CIPDH lors de sa libération.

1.4.5      Comment les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH acquièrent des articles d’uniforme.

1.4.6      Achetez des vêtements auprès des ateliers agréés par IHRDC-CIPDH. Pour les articles facultatifs tels que les pompes, les sacs à main, etc. , des vendeurs commerciaux peuvent être utilisés.

1.4.7      N’achetez pas d’articles d’uniforme auprès de fabricants non autorisés. L’omission d’un élément spécifique ou d’une norme d’apparence ne permet pas automatiquement son port.

1.4.8      Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH doivent se procurer et entretenir tous les articles nécessaires pour répondre aux normes vestimentaires pour les tâches assignées et les exigences de la mission.

2.  RÔLES ET RESPONSABILITÉS

2.1. Uniforme d’IHRDC-CIPDH.

2.1.1      Les membres du Conseil d’administration d’IHRDC-CIPDH (catégorie IHRDC-CIPDH Nominations supérieures (SG, VSG) ») Agit en tant qu’autorité d’approbation finale pour les nouveaux modèles d’uniformes de l’IHRDC-CIPDH, les changements majeurs apportés aux uniformes actuels d’IHRDC-CIPDH et les recommandations uniformes de l’IHRDC-CIPDH. .

2.1.2      Les membres des comités d’IHRDC-CIPDH Agit en tant que conseiller principal du conseil d’administration d’IHRDC-CIPDH pour les questions vestimentaires et d’apparence personnelle affectant les membres du personnel enrôlés de l’IHRDC-CIPDH.

2.1.3      Le personnel d’IHRDC-CIPDH de la catégorie « Officiers professionnels nationaux (NA) » sera parfaitement familier avec toutes les normes vestimentaires et d’apparence personnelle décrites dans cette publication et tous les suppléments applicables. Conseille le personnel d’IHRDC-CIPDH de la catégorie « Service d’experts et de conseillers (SC) » pour garantir que tous les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH sont en conformité. Donne l’exemple et applique les normes vestimentaires et d’apparence.

2.1.4      Bien que les caractéristiques physiques des membres du personnel puissent différer, les uniformes sont censés être standardisés et constituent une distinction unique selon laquelle une personne est membre du personnel d’IHRDC-CIPDH. Il est du devoir individuel et de l’obligation personnelle de chaque responsable d’IHRDC-CIPDH de conserver une apparence soignée et une image professionnelle tout en portant l’uniforme ou en exerçant ses fonctions officielles.

3. NORMES DE SOINAGE ET D’APPARENCE

3.1. Normes de soins personnels.

Ce chapitre décrit l’hygiène personnelle lorsque l’on porte l’uniforme d’IHRDC-CIPDH ou des vêtements civils à titre officiel. La discrétion du personnel des catégories supérieures d’IHRDC-CIPDH peut être utilisée pour déterminer si la toilette personnelle de l’individu est conforme aux normes de cette instruction. Le personnel des catégories supérieures d’IHRDC-CIPDH n’a pas le pouvoir de déroger aux normes de coiffure et d’apparence, sauf dans les cas identifiés dans la présente instruction. Les normes de soins personnels répertoriées sont des normes minimales qui représentent des problèmes d’apparence courants et ne sont pas exhaustives. Bien que les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH aient le droit, dans des limites établies, d’exprimer leur individualité à travers leur apparence, l’IHRDC-CIPDH a défini ce qui est et ce qui n’est pas une image professionnelle acceptable pour un membre du personnel d’IHRDC-CIPDH. À l’exception de variations mineures basées sur les différences entre les sexes, tout le personnel d’IHRDC-CIPDH doit se conformer aux mêmes normes de soins personnels. Les superviseurs ont la responsabilité de déterminer le respect de la lettre et de l’intention de cette instruction et de corriger les violations évidentes, que la situation identifiée soit ou non clairement écrite dans cette instruction.

3.1.1      Cheveux masculins et féminins . Sera propre, soigné, présentera une apparence professionnelle et permettra le port approprié du couvre-chef. Ne contiendra pas de quantités excessives d’aides de toilettage (par exemple gel, mousse, pommade et crème hydratante), n’apparaîtra pas de travers, ne touchera pas l’un ou l’autre des sourcils ou ne se terminera pas en dessous d’une ligne imaginaire traversant le front au sommet des sourcils parallèle au sol. S’ils sont appliqués, les colorants, teintes, décolorants et glaçages doivent donner des couleurs de cheveux naturelles. La couleur des cheveux doit correspondre au teint et au teint du membre du personnel. Des exemples de couleurs de cheveux naturelles sont le brun, le blond, le brun, le rouge naturel, le noir ou le gris. Les exemples interdits (non exhaustifs) sont les couleurs bordeaux, violet, orange, fluorescentes ou néon.

3.1.2      Perruques/postiches/extensions . Sont autorisés et répondront aux mêmes normes requises pour les cheveux naturels, seront de bonne qualité, bien ajustés et conformes à la sécurité, à la fonctionnalité et au professionnalisme. (Remarque : les extensions sont toujours interdites aux hommes.) Les perruques/postiches/extensions ne seront pas utilisées pour couvrir des coiffures non autorisées. Les cheveux synthétiques ou autres matériaux ne sont pas autorisés lorsqu’ils sont interdits par les exigences de sécurité et de mission.

3.1.3      Tatouages/Marques/Marquages corporels. Aux fins de cette instruction, un tatouage est défini comme une image, un dessin ou un marquage réalisé sur la peau ou sur d’autres zones du corps en le colorant avec un colorant indélébile, ou par toute autre méthode, y compris uniquement des images, des dessins ou des marquages. détectable ou visible dans certaines conditions (comme les tatouages à l’encre ultraviolette ou invisible). Une marque est définie comme une image, un dessin ou tout autre marquage gravé sur la peau ou sur d’autres zones du corps. Les marques corporelles sont des images, des dessins ou d’autres marques résultant de l’utilisation de moyens autres que la brûlure pour cicatriser ou marquer la peau de manière permanente. Les tatouages/marques/marques corporelles obscènes, généralement associés à des gangs, à des organisations extrémistes et/ou suprémacistes, ou qui prônent la discrimination sexuelle, raciale, ethnique ou religieuse, sont interdits dans et hors de l’uniforme. Les tatouages/marques/marquages corporels dont le contenu non autorisé est préjudiciable au bon ordre et à la discipline ou dont le contenu est de nature à jeter le discrédit sur l’IHRDC-CIPDH sont interdits, tant dans l’uniforme que hors de celui-ci.

3.1.4      Perçage corporel/ornementation. En uniforme d’IHRDC-CIPDH : à l’exception des boucles d’oreilles pour femmes, il est interdit à tous les membres d’attacher, d’apposer ou d’exposer des objets, des articles, des bijoux ou des ornements sur ou à travers l’oreille, le nez, la langue, les sourcils, les lèvres ou tout objet exposé. partie du corps (y compris visible à travers l’uniforme).

3.1.5      Altération/Modification du corps. Les altérations et/ou modifications intentionnelles du corps d’un membre qui entraînent un effet physique visible qui défigure, déforme ou porte autrement atteinte à l’image d’un membre du personnel professionnel d’IHRDC-CIPDH sont interdites.    

4. LES UNIFORMES

4.1           Uniforme de service pour hommes.

L’uniforme de service pour hommes est porté pour des fonctions sociales de nature formelle, semi-formelle et/ou officielle, comme prescrit par le Conseil d’administration d’IHRDC-CIPDH.

4.1.1      Manteau . Le manteau d’uniforme de tenue de service enrôlé est le manteau d’uniforme de tenue de service sans étiquette nominative. Un maximum de quatre insignes peuvent être portés. S’il est autorisé, le premier insigne de service sera centré sur la gauche du porteur, à 2,5 cm en dessous du haut de la poche passepoilée, et centré. Le deuxième insigne de service sera porté à droite du porteur dans la même position relative que l’insigne porté à gauche du porteur. Le manteau de service pour hommes sera un mélange de polyester et de laine de couleur bleue avec un bord bleu clair, tissage sergé ; semi-drapé, à boutonnage simple avec quatre boutons et aura deux poches passepoilées sur les côtés supérieur gauche et droit et deux rabats de poche inférieurs. Les membres du personnel des catégories supérieures d’IHRDC-CIPDH porteront un galon de manche doré de 5 cm de large, à 15 cm de l’extrémité de la manche. Tous les autres membres du personnel d’IHRDC-CIPDH porteront une tresse dorée de 2 cm de large à 10 cm de l’extrémité de la manche. Avec les bras pendants naturellement, les manches se termineront à 3 cm sous le poignet. Le bas du manteau s’étendra 10 cm sous le haut de la cuisse. Les manches et le revers seront repassés.

4.1.2      Insigne de grade IHRDC-CIPDH . Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH centreront les insignes de grade de taille normale à 1,5 cm de l’extrémité de l’épaulette et parallèlement à la couture de la manche, le cas échéant. Les insignes de grades d’IHRDC-CIPDH correspondent aux modèles d’État établis et à la décision du Conseil d’administration de l’IHRDC-CIPDH.

4.1.3      Rubans . Tous les rubans et insignes seront portés sur l’uniforme de service des hommes. Portez les rubans centrés, reposant sur (mais pas sur) le bord de la poche passepoilée.

4.1.4      Chemise blanche à manches longues . La chemise blanche à manches longues sera unie, en maille ou tissée, de type commercial avec un col court ou moyen en pointe, avec bouton ou poignets français. Un débardeur blanc à col en V ou de style athlétique sera porté sous la chemise. Les deux chemises seront rentrées dans le pantalon.

4.1.5      Boutons de manchette . Les boutons de manchette sont facultatifs avec l’uniforme de service. Ils seront soit argentés, satinés ou hautement polis.

4.1.6      Cravate et cravate/fermoir . Une cravate en sergé à chevrons en polyester ou en soie bleue sera portée avec l’uniforme de service. La pointe de l’attache doit recouvrir une partie de la boucle de ceinture, mais ne peut pas dépasser le bas de la boucle de ceinture. Une punaise ou un fermoir est obligatoire, la punaise ou le fermoir portera le logo « IHRDC-CIPDH » ou portera le symbole IHRDC-CIPDH. Le point de cravate ou le fermoir sera centré entre le bord inférieur du nœud et la pointe inférieure de la cravate.

4.1.7      Pantalon . Le pantalon sera bleu avec le bord bleu clair et ajusté sans froncement à la taille ni sac au niveau du siège. Le pantalon sera entièrement coupé, droit et sans revers ni modifications supplémentaires pour effiler davantage la jambe. Le devant des jambes du pantalon reposera sur le devant de la chaussure ou de la botte avec une légère cassure au niveau du pli. L’arrière des jambes du pantalon sera 2,5 cm plus long que l’avant. Le tissu du pantalon sera assorti à la veste de service, tant en tissu qu’en teinte. Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH des catégories supérieures portent des pantalons à rayures.

4.1.8      Ceinture et boucle . La ceinture sera noire, en cuir et solide. La ceinture aura une boucle argentée (finition chromée).

4.1.9      Couvre-chef . Pour l’usure et la description, voir les paragraphes 1.10 applicables.

4.1.10  Chaussures . Pour l’usure et la description, voir le paragraphe 1.11 applicable.

4.2             Uniforme de service pour femmes

L’uniforme de service des femmes est porté pour des fonctions sociales de nature formelle, semi-formelle et/ou officielle, comme prescrit par le Conseil d’administration de l’IHRDC-CIPDH.

4.2.1     Manteau . Le manteau d’uniforme de tenue de service des femmes enrôlées est le manteau d’uniforme de tenue de service sans étiquette nominative. Un maximum de quatre insignes peuvent être portés. S’il est autorisé, le premier insigne de service sera centré sur la gauche du porteur, à 2,5 cm en dessous du haut de la poche passepoilée, et centré. Le deuxième insigne de service sera porté à droite du porteur dans la même position relative que l’insigne porté à gauche du porteur. Le manteau de service pour femme sera en mélange de polyester et de laine de couleur bleue avec un bord bleu clair, tissage sergé ; semi-drapé, à boutonnage simple avec trois boutons et aura une poche passepoilée sur le côté supérieur gauche et deux rabats de poche inférieurs. Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH des catégories supérieures porteront un galon de manche doré de 5 cm de large, à 15 cm de l’extrémité de la manche. Tous les autres membres du personnel d’IHRDC-CIPDH porteront une tresse dorée de 2 cm de large à 10 cm de l’extrémité de la manche. Avec les bras pendants naturellement, les manches se termineront à 3 cm sous le poignet. Le bas du manteau s’étendra 10 cm sous le haut de la cuisse. Les manches et le revers seront repassés.

4.2.2      Insigne de grade d’IHRDC-CIPDH . Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH centreront les insignes de grade de taille normale à 1,5 cm de l’extrémité de l’épaulette et parallèlement à la couture de la manche, le cas échéant. Les insignes de grades d’IHRDC-CIPDH correspondent aux modèles d’État établis et à la décision du Conseil d’administration d’IHRDC-CIPDH.

4.2.3     Rubans . Tous les rubans et insignes seront portés sur l’uniforme de service féminin. Portez les rubans centrés, reposant sur (mais pas sur) le bord de la poche passepoilée.

4.2.4      Chemisier (Blanc. Manches longues et courtes). Le col pointu de la chemise doit apparaître 0,5 cm à 1,5 cm au-dessus du col de la tenue de service, les bras pendant naturellement. Il aura des épaulettes. Avec les bras pendants naturellement, les manches longues se termineront entre 0,5 cm et 1,5 cm en dessous du poignet, mais ne seront pas visibles sous les manches de la blouse de service. Le chemisier à manches longues aura des poignets arrondis avec des fermetures à boutonnières sur chaque poignet. Le chemisier peut être modifié pour accueillir des boutons de manchette. Les débardeurs blancs à col en V, de style athlétique ou à col rond (chemisier à manches longues uniquement) sont facultatifs. S’ils sont portés, ils seront rentrés dans la jupe ou le pantalon.

4.2.5      Chemisier de style rentré (à manches longues ou courtes). Le chemisier blanc aura une coupe fuselée et sera rentré dans le pantalon ou la jupe.

4.2.6      Boutons de manchette . Les boutons de manchette sont facultatifs avec l’uniforme de service. Ils seront soit argentés, satinés ou hautement polis.

4.2.7     Languette à nouer . Une cravate en V inversé sera portée avec l’uniforme de service. La languette de cravate sera en polyester bleu avec le logo d’IHRDC-CIPDH et avec des queues auto-agrippantes lorsqu’elle est portée avec le chemisier de style rentré et avec ou sans auto-attaches avec le chemisier semi-ajusté.

4.2.8      Pantalons . Les pantalons seront bleus et s’ajusteront naturellement sur les hanches, sans plis à la taille ni poches au niveau du siège. Le bas du devant des jambes détendues reposera sur le devant de la chaussure, de la botte ou sur le dessus du pied si vous portez des escarpins, avec une légère cassure dans le pli. L’arrière des jambes détendues sera environ 2,5 cm plus long que l’avant. Les pantalons seront ajustés, suspendus droits, sans évasement en bas ni modifications supplémentaires pour effiler davantage la jambe. Ils auront une ouverture centrale sur le devant, des pinces à la taille devant et derrière, ainsi qu’une ceinture avec cinq passants de ceinture. Le matériau du pantalon sera 100 % polyester, laine de polyester tropicale ou mélange de laine avec un tissage sergé. Le matériau du pantalon correspondra à la veste de service en termes de tissu et de teinte.

4.2.9      Jupe. La jupe sera en polyester ou en poly-laine, bleue et pendra naturellement sur les hanches avec un léger évasement. La jupe ne sera pas plus courte que le haut de la rotule ni plus longue que le bas de la rotule lorsque vous êtes au garde-à-vous. La jupe sera de style droit avec des passants de ceinture, un pli dans le dos, deux poches et un devant pincé. Les jupes auront une fermeture éclair au dos et une doublure attachée à la taille. Le tissu de la jupe sera assorti au manteau de service, à la fois en tissu et en teinte.

4.2.10  Ceinture et boucle . La ceinture sera noire, en cuir et solide. La ceinture aura une boucle argentée (finition chromée).

4.2.11  Couvre-chef . Pour l’usure et la description, voir le paragraphe 1.10 applicable.

4.2.12  Chaussures . Pour l’usure et la description, voir le paragraphe 1.11 applicable.

5. CASQUES ET CHAUSSURES

5.1   Couvre-chef

5.1.1      casquette de service pour hommes (Wheel Cap). Ne sera porté qu’avec l’uniforme de service. Les femmes sont autorisées à porter la casquette de service pour hommes.

5.1.2      La casquette de service de type visière est cerclée d’un galon doré de 2,5 cm. Une version optionnelle a une tresse en maille ouverte et une sangle arrière en cuir noir en option. La casquette repose carrément sur la tête, sans cheveux dépassant devant la casquette. Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH des catégories supérieures portent la casquette de service avec une broderie dorée en forme de feuilles de laurier autour du logo d’IHRDC-CIPDH centré sur le devant de la casquette. D’autres membres du personnel d’IHRDC-CIPDH portent la casquette de service ornée de feuilles de laurier bleu clair brodées.

5.1.3     casquette de service pour femmes (Bucket Cap). Ne sera porté qu’avec l’uniforme de service. Les femmes sont autorisées à porter la casquette de service pour hommes. Conception arrondie, les côtés forment un bord avant, avec un couvre-chapeau bleu uni. La casquette repose carrément sur la tête. Les enrôlés portent l’insigne de la casquette de service avec un cercle centré sur le devant de la casquette. Les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH des catégories supérieures portent la casquette de service avec une broderie dorée en forme de feuilles de laurier autour du logo d’IHRDC-CIPDH centré sur le devant de la casquette. D’autres membres du personnel d’IHRDC-CIPDH portent la casquette de service ornée de feuilles de laurier bleu clair brodées. Le plafond de service est obligatoire pour les membres du personnel d’IHRDC-CIPDH des catégories supérieures et supérieures et facultatif pour tous les autres.

5.2  Chaussure

5.2.1      Chaussures (hommes). Des chaussures sont requises pour porter tous les uniformes d’IHRDC-CIPDH.

5.2.2      Chaussettes (noires). Les chaussettes seront simples, sans design, propres et utilisables. Les chaussettes noires seront portées avec des chaussures basses. Des chaussettes blanches unies peuvent être portées sous les chaussettes noires à condition que les chaussettes blanches ne soient pas visibles.

5.2.3      Quartiers bas . (hommes) Les quartiers bas sont portés avec la tenue de service. Les chaussures seront basses, de style oxford, à lacets avec un bout arrondi uni ou un bout arrondi uni. Les semelles ne dépasseront pas 1,5 cm d’épaisseur et le talon ne dépassera pas 2,5 cm de hauteur (mesurée à partir de l’avant intérieur du talon). Les chaussures seront en cuir lisse ou grainé écossais ou en matériau synthétique. Les chaussures seront cirées ; la finition brillante ou brevetée est facultative.

5.2.4      Chaussures (femmes). Des chaussures sont requises pour porter tous les uniformes d’IHRDC-CIPDH.

5.2.5      Bonneterie . Les bas seront portés avec l’uniforme de service (jupe). Les bas seront en nylon commercial uni, transparent, dans des tons neutres, marron foncé, noirs ou noir cassé, ou bleu foncé qui complètent l’uniforme et le teint de l’aviateur. Les bas à motifs ne peuvent être portés avec aucun uniforme. Les bas doivent être portés avec la jupe et sont facultatifs avec les pantalons ; cependant, si vous ne portez pas de bas avec un pantalon, des chaussettes noires unies (sans motifs) doivent être portées.

5.2.6      Chaussettes (femelles). Les chaussettes seront simples, sans design, propres et utilisables. Les chaussettes noires seront portées avec des chaussures basses. Des chaussettes blanches unies peuvent être portées sous les chaussettes noires à condition que les chaussettes blanches ne soient pas visibles.

5.2.7      Quartiers bas . (femmes) Les quartiers bas sont portés avec la tenue de service. Les chaussures seront basses, de style oxford, à lacets avec un bout arrondi uni ou un bout arrondi uni. Les semelles ne dépasseront pas 1,5 cm d’épaisseur et le talon ne dépassera pas 2,5 cm de hauteur (mesurée à partir de l’avant intérieur du talon). Les chaussures seront en cuir lisse ou grainé écossais ou en matériau synthétique. Les chaussures seront cirées ; la finition brillante ou brevetée est facultative.

5.2.8      Pompes . Sera porté avec l’uniforme de service. Les escarpins noirs seront coupe basse et à gorge arrondie (l’ouverture supérieure) avec un talon surélevé ne dépassant pas 1,5 cm (mesuré depuis la semelle intérieure de la chaussure jusqu’à l’extrémité du talon). La pointe du talon ne peut pas avoir un diamètre inférieur à 2 cm ou plus grand que le corps de la chaussure. Les styles à la mode ne seront pas portés (par exemple, bouts extrêmes, pointus ou carrés, ou formes de talons extrêmes). Ils seront simples, propres et utilisables, et sans ornements tels que boucles, nœuds ou sangles. Le matériau sera du cuir lisse à grain écossais ou un matériau synthétique. Ils peuvent être à finition brillante ou vernie.

6. PRIX ET DÉCORATIONS

6.1 Instructions de port

6.1.1      Portez des médailles et des rubans de taille normale ou miniature.

6.1.2      Ne mélangez pas les tailles.

6.1.3      Ne portez pas de médailles et de rubans sur les vêtements extérieurs tels que le pull-over, le pull-cardigan.

6.1.4      Portez uniquement des récompenses et des insignes autorisés lorsque vous portez des médailles et des rubans.

6.1.5      Le revers de la blouse de service peut recouvrir une partie des rubans.

7. CHANGEMENTS DE POLITIQUE UNIFORMES

7.1  Suppléments.

Le Conseil d’Administration d’IHRDC-CIPDH pourra compléter cette publication. Les départements d’IHRDC-CIPDH peuvent compléter cette publication. Les modifications apportées à cette publication seront mises à jour dans des suppléments à cette publication dans un délai de 180 jours.

7.2  Pièces jointes et figures.

Tous les suppléments, schémas, insignes de grade IHRDC-CIPDH et figures de l’uniforme d’IHRDC-CIPDH sont présentés dans les pièces jointes aux instructions uniformes actuelles.

7.3  Autorité fonctionnelle .

Les modifications ayant un impact sur les uniformes de l’IHRDC-CIPDH, en supprimant ou en remplaçant un article d’uniforme par un vêtement fonctionnel, recevront la coordination du président d’IHRDC-CIPDH avant d’être approuvées.

7.4 Exception à la politique.

 Toutes les demandes d’exception à la politique seront soumises via info@cipdh.fr